お見舞い金とは？意味と目的をやさしく解説

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最終更新日：2025年10月31日

病気やけがで入院した人に「お見舞い金」を渡したいけれど、いくら包めばいいのか、どんな袋を使えばいいのか迷うことはありませんか？本記事では、関係性別・状況別のお見舞い金の相場から、のし袋の選び方・表書き・渡し方のマナーまで、初心者でも迷わず実践できるように丁寧に解説します。また、会社からの「傷病見舞金」と個人のお見舞い金の違いや、避けたいNGマナー、実際に使えるメッセージ文例も紹介。

【目次】

お見舞い金とは？

お見舞い金の金額相場

お見舞い金のマナー｜のし袋・表書き・渡し方の基本

のし袋の選び方と書き方
お札の入れ方
渡し方・郵送のマナー

状況別・相手別のお見舞い金マナーと注意点

お見舞い金のメッセージ例文集
会社からの「傷病見舞金」と個人のお見舞い金の違い

お見舞い金で避けたいNGマナーまとめ

まとめ

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お見舞い金とは？

入院や療養中の人に「お見舞い金」を渡すのは、「早く元気になってほしい」という思いを形にする日本の習慣です。冠婚葬祭で用いる「お祝い金」や「香典」とは目的が異なり、励ましの意味を持ちます。

お見舞い金を渡す主な場面は、病気やけがによる入院、自宅療養、手術後の回復期など。金額の大小よりも「気遣い」と「タイミング」が重要です。たとえば、入院直後の慌ただしい時期を避け、落ち着いた頃に届けるなどの配慮が望まれます。

「お見舞い金」「香典」「快気祝い」の違い
お見舞い金：入院・療養中の人への励まし
香典：葬儀に参列した際の供養金
快気祝い：回復した本人が感謝を込めて渡すもの

それぞれの意味を理解しておくと、誤った使い方を防げます。

お見舞い金の金額相場

最も多い疑問は「いくら包めば失礼にならないのか？」です。お見舞い金の金額は、相手との関係性や状況で異なります。
以下は一般的な目安です。


関係性	相場
両親・きょうだい	10,000〜30,000円
親戚	5,000〜10,000円
友人・知人	3,000〜5,000円
上司	現金より品物（3,000〜5,000円程度）

金額はあくまで気持ちの目安です。高すぎる金額は相手に気を遣わせる場合もあるため、関係性に合った範囲で包みましょう。

病状・入院期間別の目安
短期入院（1週間以内）：3,000〜5,000円
長期入院（2週間以上）：5,000〜10,000円
自宅療養のみ：2,000〜3,000円（菓子や飲み物を添えると良い）

長期入院でも、特別な関係でない限りは無理に高額にする必要はありません。

お見舞い金のマナー｜のし袋・表書き・渡し方の基本

お見舞い金を包む際は、のし袋（祝儀袋）の選び方や書き方に注意しましょう。
正しいマナーを守ることで、相手への敬意が伝わります。

のし袋の選び方と書き方

お見舞い金には紅白の結び切りの水引を使用します。

蝶結びは「何度も繰り返す」という意味があるため避けます。表書きは「御見舞」または「お見舞」とし、氏名は下部中央にフルネームで記載します。
連名の場合、3人までなら横並び、4人以上は「○○一同」とまとめましょう。

お札の入れ方

新札は避け、軽く折り目のついたきれいなお札を使います。人物の顔が袋の表面に向くようにそろえると丁寧です。

渡し方・郵送のマナー

直接渡す場合は、相手の体調や面会制限を確認してから訪問をします。郵送時は現金書留封筒を使用し、短いお見舞いメッセージを添えると印象が良くなります。

状況別・相手別のお見舞い金マナーと注意点

相手の立場や病状に応じて、適切な金額や渡し方は変わります。以下のケース別に確認しましょう。

入院中・手術後・自宅療養中の場合
入院直後は忙しく、面会できないこともあります。焦らず、容体が落ち着いた頃や退院前に渡すのが無難です。自宅療養中なら、飲み物やお菓子などの消耗品を添えると気持ちが伝わります。

上司や目上の人へのお見舞い金
上司や取引先などには、現金よりも品物を選ぶのが一般的です。たとえば高級なお茶やタオルなどが無難。職場でまとめて贈る場合は、「営業部一同」などの名義で渡し、簡単なメッセージを添えると丁寧です。

友人・知人へのお見舞い金
友人同士では金額よりも思いやりが大切です。3,000円程度の金額でも、カードに一言添えるだけで十分に気持ちは伝わります。

お見舞い金のメッセージ例文集

言葉選びに迷う人も多いでしょう。ここでは関係性別に使える例文を紹介します。

親しい友人・家族への例文
無理せず、ゆっくり休んでね。早く元気な笑顔が見られますように。

会社関係・上司・取引先への例文
このたびはご療養中とのこと、心よりお見舞い申し上げます。一日も早いご快復をお祈りいたします。

避けるべき表現
「死」「苦」「切る」「終わる」など、忌み言葉や不吉な表現は避けましょう。長文にする必要はありません。短くても心を込めることが大切です。

会社からの「傷病見舞金」と個人のお見舞い金の違い

お見舞い金には、「個人で渡す場合」と「会社から支給される場合」があります。

傷病見舞金とは
企業が福利厚生の一環として、社員やその家族が病気・けがで療養する際に支給するお金です。相場は1〜3万円程度。社会的に妥当な金額であれば非課税扱いになります。

個人のお見舞い金との違い
個人のお見舞い金は「気持ち」を示すもので、会社制度とは別です。両方を贈る場合は、金額や時期が重ならないよう注意します。
企業の総務担当者なら、支給基準を明文化した「見舞金規程」を作成しておくと公平性が保てます。

お見舞い金で避けたいNGマナーまとめ

気持ちが大切とはいえ、マナーを誤ると相手を不快にさせることもあります。

NGな言葉・品物・金額設定
忌み言葉（死・病・苦など）を使う
消化に悪い・腐りやすい食べ物を贈る
高額すぎる現金を包む
菊やユリなど葬儀を連想させる花を贈る

相手を気まずくさせないコツ
「無理のない金額＋短い励ましの言葉」が最も好印象です。形式よりも、相手を思う気持ちを優先しましょう。

まとめ

お見舞い金の相場は関係性や状況によって変わりますが、何より大切なのは「相手を思う心」です。正しいマナーを守り、相手が気兼ねなく受け取れる形を意識しましょう。

この記事で紹介した相場表やマナー、文例を参考にすれば、どんな場面でも安心して行動できます。もし迷ったときは、「相手がどう感じるか」を基準に選んでみてください。