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「喪に服す」とは?期間やしてはいけないこと。仕事は休む必要がある?

「喪に服す」とは?期間やしてはいけないこと。仕事は休む必要がある?

この記事は2分で読めます

「喪に服す」とは?期間やしてはいけないこと。仕事は休む必要がある?
身近な人を亡くし、喪に服すことになったとき、どのように過ごせばよいのか悩む方は多いのではないでしょうか。「喪に服す」という言葉は聞いたことがあっても、実際に何をすべきで、何を控えるべきなのか、具体的に知る機会は少ないものです。
この記事では「喪に服す」の意味や期間、やるべきことや避けるべきことをご紹介します。

【目次】

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喪に服すとは?意味と基本知識

喪に服すとは身近な人の死を悼み、一定期間行動を慎むことを指します。読み方は「もにふくす」です。
「喪に服する」と表現する場合もあり、この場合「ぶくする」と読むこともあります。またこの行為を「服喪(ふくも)」とも言います。

喪に服す期間中は、故人を偲びながら控えめに過ごすことが一般的です。ただし現代では価値観の多様化により、喪に服す期間や方法は一律ではありませんし、控えるべきとされる行動範囲も緩くなっています。

喪に服す期間はどれくらい?

喪に服す期間はどれくらい?
喪に服す期間は、故人との関係性や宗教的背景によって異なります。

喪中と忌中の違い

「喪中」と「忌中」は、故人を悼む期間を指しますが、その意味や期間には違いがあります。忌中は、故人が亡くなってから四十九日間を指し、この期間は故人の魂がまだこの世にいると考えられています。忌中が明けることは「忌明け」といい、避けるべきとされる行動が少なくなります。
喪中は故人が亡くなってから一年間を指し、この期間はお祝い事を控えるなど、行動を慎むことが一般的です。

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故人との関係性による違い

喪に服す期間は、故人との関係性によって異なります。
例えば下記のような期間です。

両親・義父母:12~13カ月
祖父母:150日(約五か月)とされています
子供:12か月
兄弟・姉妹:6か月


このように故人との関係性によって、喪に服す期間は変わります。以前は法律で関係性ごとに定められていましたが、現代では慣習となっており明確な決まりはありません。個々の事情や価値観により柔軟に変わります。

宗教ごとの期間や考え方の違い

喪に服す期間や考え方は、宗教によっても異なります。例えば、仏教では故人が亡くなってから四十九日間を「中陰」とし、この期間は故人の魂が次の行き先を決めるための期間とされています。一方、神道では「忌明け」は50日目とされ、この期間は神棚を封じるなどの習慣があります。
キリスト教では喪に服す期間は設けられていません。キリスト教は死を穢れではなく神様のもとに召される喜ばしいこととされているためです。
イスラム教では男性は3日間、女性は4か月10日間が喪に服す期間です。その間は娯楽が禁止されています。

「喪に服す」の由来や歴史

「喪に服す」という習慣は、日本の歴史や文化に深く根付いています。明治七年に制定された「武家制服忌令(ぶけせいぶっきれい)」では、故人との関係性によって忌中や喪中の期間が定められていました。
この習わしが現代まで受け継がれ、故人を悼む期間としての「喪に服す」という概念が定着しています。
時代の変化とともに喪に服す期間や過ごし方については柔軟な考え方になっています。

喪に服す期間にやること

喪に服す期間中は、故人を偲びながら、さまざまな準備や手続きを行います。

故人を偲ぶ

喪に服す本来の目的は、故人を偲ぶことです。日々の生活の中で、故人の思い出を振り返り、静かに過ごす時間を持ちましょう。仏教であれば線香をあげるなどの供養を行います。

香典返しの用意

香典をいただいた方々へのお礼として、香典返しを準備します。一般的には、四十九日の法要後に贈ることが多いです。いただいた香典の金額に応じて、3分の1から半額程度の品物を選ぶのが一般的です。
最近では、葬儀当日に即日返しを行うことも増えています。地域や家庭の習慣によって異なる場合があるため、事前に確認しておくと安心です。

法要の用意

仏教では四十九日、一周忌などの法要を行います。
法要の準備として、僧侶の手配、会場の予約、参列者への連絡などを行います。また法要後の食事会を予定している場合は、料理の手配や会場の準備も必要です。
早めに計画を立て、余裕を持って準備を進めることが大切です。

遺品整理・相続手続きなど

故人の遺品整理や相続に関する手続きも、喪に服す期間中に行うべき重要な事項です。遺品整理は、故人の思い出を大切にしながら進めます。
相続手続きには期限が設けられているものもあります。例えば相続放棄は故人の死亡を知ってから3か月以内に手続きを行う必要があります。その他にも各種名義変更や解約手続きなど、多岐にわたる手続きが必要となります。専門家に相談しながら進めましょう。

喪中はがきを送る

年賀状のやり取りをしている方々に対して、喪中であることを知らせるために、喪中はがきを送ります。一般的には、11月から12月初旬までに届くように手配します。喪中はがきには、故人の名前や死亡日、喪中である旨を記載します。

喪に服す期間中にやってはいけないこと

喪に服す期間中にやってはいけないこと
喪に服す期間に避けるべきとされている行動をご紹介します。

結婚式や入籍

結婚式と同様に、入籍も祝い事と捉えられるため、喪に服す期間中に行うことは控えるべきとされています。
ただし元々予定していた場合などは、予定通り行うこともあります。

神社への参拝

神道の考え方では、死を穢れとするため、神社に足を運ぶことは好ましくないとされています。

飲み会への参加

歓送迎会や忘年会、新年会など、飲み会も控えるべきとされています。
しかし最近では気にしないという方も多いです。

喪に服す期間中にやっても良いこと

喪に服す期間中にやっても良いこと
喪に服す期間中でも、日常生活の多くは通常通り行うことができます。

仕事は休む必要なし

喪に服す期間中でも、仕事を続けることは問題ありません。現代の社会では長期の休暇を取ることが難しい場合も多く、仕事で日常生活を維持することが大切です。
勤務先に慶弔休暇や忌引きの制度がある場合は、それを利用して葬儀や法要に参加することができます。

お寺への参拝

喪に服す期間中でも、お寺への参拝は問題ありません。
仏教では、死を穢れとしていないためです。

喪中はがきの書き方とマナー

喪中はがきの書き方とマナー
喪中はがきは、身内に不幸があった際に、新年の挨拶を控える旨を知らせるための挨拶状です。

喪中はがきを送るタイミング

喪中はがきは、相手が年賀状を準備する前に届くよう、11月中旬から12月上旬に送るのが一般的です。この時期に送ることで、相手が準備する前に相手に新年の挨拶を控える旨を伝えることができます。

簡単に使える喪中はがきのテンプレート

喪中はがきの文面は、以下の要素で構成されます。

年賀欠礼の挨拶: 「喪中につき新年のご挨拶を控えさせていただきます」など。
故人の情報: 故人の名前、続柄、亡くなった時期、享年など。
感謝の言葉: 「生前のご厚情に心より感謝申し上げます」など。
結びの言葉: 「寒さ厳しき折、どうかご自愛ください」など。
差出人情報: 自分の名前、住所など。

以下に、基本的な文例を示します。

喪中につき新年のご挨拶を控えさせていただきます
本年◯月に母 ◯◯(享年◯歳)が永眠いたしました
生前のご厚情に心より感謝申し上げます
寒さ厳しき折、どうかご自愛ください
令和◯年◯月
〒123-4567 東京都千代田区◯◯町◯丁目◯番◯号
◯◯ ◯◯

まとめ

この記事では、「喪に服す」についてその意味や期間、やるべきこと、避けるべきこと、そして喪中はがきの書き方とマナーについて詳しく解説しました。
喪に服す期間中は、派手な行動は避け故人をゆっくりと偲びましょう。

よくある質問

Q

喪に服すとはどのような意味ですか?

喪に服すとは、身近な人の死を悼み、一定期間行動を慎むことを指します。読み方は「もにふくす」です。この行為は「服喪(ふくも)」とも言い、故人を偲ぶために控えめに過ごす期間を意味します。現代では、価値観の多様化により期間や方法が柔軟になっています。

Q

喪に服す期間はどれくらい続きますか?

喪に服す期間は、故人との関係性や宗教的背景によって異なります。両親の場合は12~13か月、祖父母では約5か月とされています。仏教では四十九日が特に重要とされ、神道では50日を忌明けとします。これらは地域や家庭の慣習により柔軟に変化します。

Q

喪に服す期間中に避けるべき行動は何ですか?

喪に服す期間中は、結婚式や新年会などの祝い事への参加、神社への参拝、派手な行動は避けるべきとされています。旅行や飲み会も控えることが望ましいです。こうした行動を控えることで、故人への敬意を示し、心を落ち着ける期間を過ごせます。

Q

喪中はがきはいつまでに送ればよいですか?

喪中はがきは、相手が年賀状を準備する前に届くよう、11月中旬から12月上旬に送るのが一般的です。文面には年賀欠礼の挨拶、故人の名前、死亡日などを記載します。適切な時期に送ることで、相手に失礼なくお知らせができます。

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葬儀の口コミ監修者:営業部長 吉川 葉一
この記事の監修者

株式会社コムウェル(家族葬の四季風)

東京、神奈川、埼玉、コムウェルセレモニー全エリアの営業統括責任者。15年以上の経験を活かし、各エリア責任者へご家族の「あふれる想いに寄り添う葬儀」の提供に向けて指揮を執っている。

葬儀業界で豊富な経験を持ち、地域に根ざした丁寧な葬儀サービスを提供。無駄な費用を削減しながら、ご遺族が安心して故人を送り出せるよう、納得の価格と心を込めたサービスを両立している。

葬儀の口コミ監修者:株式会社ディライト 代表取締役 高橋亮
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株式会社ディライト

代表取締役 高橋 亮

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葬儀の人材派遣と集客支援の最大手、株式会社ディライトの代表取締役。20歳で葬儀の人材派遣スタッフとして働き始め、独立。以降約20年間、葬儀業界の「人の困った」と「集客の困った」を解消し続けている。

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